KURUMSAL ETİK VE UYUM YÖNETİCİLİĞİ SERTİFİKA PROGRAMI
4.DÖNEM EĞİTİMLERİ TAMAMLANDI!
Eğitimin Kapsamı ve Hedefi
Şirketlerin yerel ve global pazarlardaki etik risklerini yönetecek; yerel ve uluslararası düzeyde bulunan yolsuzlukla mücadele yasalarına uyumu sağlayacak; etik lider olarak rol model olacak, ekibini ve diğer şirket çalışanlarını eğiterek farkındalık yaratacak, yasaların talep ettiğinin de üzerinde, şirketin etik değerlerinin iş yapma yöntemlerine yansımasını sağlayacak iç mevzuat oluşturacak ve bunlara uyumu yöneten yöneticiler etik ve uyum yöneticisi olarak şirketlerde görev alabilirler.
Etik ve Uyum Yöneticiliği, global şirketlerin ulaştığı tüm coğrafyalarda önemli mesleklerden biri haline gelmektedir ve gitgide bu meslek için insan kaynağı ihtiyacı artmaktadır. Etik ve Uyum Yöneticileri şirketin karar alma mekanizmalarında stratejik ve kritik kararlar almasına yardımcı olurken, şirket yönetiminin ayrılmaz bir parçasıdır. Etik ve Uyum sertifika programı sadece Etik ve Uyum yöneticisi olmak isteyenleri değil, ayrıca farklı disiplinlerden gelen her türlü şirket çalışanı, şirket yöneticisi, öğrenci, akademisyen ve kamu çalışanlarının da kariyerleri ve kişisel gelişimler için tercih edilmektedir.
KİMLER KATILMALI?
-
Ulusal ve Uluslararası şirketlerin tüm departmanlarının (satış, pazarlama, iş geliştirme, lojistik, satın alma, finans, hukuk, uyum, iletişim, insan kaynakları, bilgi teknolojileri, idari işler vb.) çalışanları, yöneticileri, yönetim ve denetim kurulu üyeleri ve şirket hissedarları.
-
Avukatlar, Mali Müşavirler, Denetçiler ve her türden Danışmanlar.
-
Etik ve uyum konusunda uzmanlaşmak isteyen öğrenciler, akademisyenler ile kamu görevlileri.
NEDEN KATILMALIYIM ?
Bu sertifika programı Etik ve İtibar Derneği ve İstanbul Bilgi Üniversitesi tarafından hayata geçirilmiştir. Hem iş dünyasından hem de akademik dünyadan eğitmenlerle Etik ve Uyum Yöneticisinin günlük hayattaki gereksinimlerine ve şirketlerin bu pozisyondaki yöneticilerinden beklentilerine göre uluslararası eğitimlerin de incelenmesi ile tasarlanmıştır. Türkiye’de alanında tek olan bu program, katılımcıların yerel ve global anlamda kariyer gelişimlerine yardımcı olmayı hedeflemektedir.
Etik ve Uyum Yöneticisi Meslek Standartları TEID bünyesinde kurulan bir komite tarafından hazırlanmış ve T.C. Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından kabul görüp 09.06.2018 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.
ETİK VE UYUM PROGRAMININ TEMEL BİLEŞENLERİ
- Etik ve Uyum Kodunun (code of conduct) Hazırlanması ve Yönetimi
- Organizasyon içi bağlayıcı prosedürlerin oluşturulması ve yönetilmesi
ÇIKAR ÇATIŞMALARININ TESPİTİ VE YÖNETİMİ
- Üst ve Orta Yönetimin Desteği (Tone From The Top&Middle)
- Etik ve Uyum Eğitimlerinin Kurgulanması, Takibi ve Değerlendirilmesi
- Etik ve Uyum İletişimi
- Etik ve Uyum Programını Değerlendirilme ve Sürekli Geliştirme
- Risk Analizi ve Risk Haritasının Oluşturulması, Takibi ve Değerlendirilmesi
- Ölçme (Monitoring) Sürecinin Kurgulanması, Takibi ve Değerlendirilmesi
DİLE GETİRME KÜLTÜRÜ & İÇ SORUŞTURMALAR
- Organizasyonda “Dile Getirme (speak-up) ve Şeffaflık” Kültürünün Oluşturulması.
- Bildirim Mekanizmaları (hotline) oluşturulması ve Bildirime Karşı Misillemelerin Engellenmesi.
- İç Soruşturmaların Yürütülmesi. İç Soruşturma Teknikleri ve Süreçleri.
- Şirket İçi Etik İhlallerinde İş Hukuku Ve Ceza Hukuku Uygulamaları ile Beyaz Yaka Suçları
RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE
- Uluslararası etkiye haiz yabancı ve yerel rüşvet ve yolsuzlukla mücadele mevzuatlarına giriş
- Global mevzuatlardaki dikkat çeken uygulamalar ve yaptırımlar
- Yolsuzlukla Mücadele Algı Endeksleri ve Türkiye’nin durumu
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
- Mukayeseli mevzuat ve Türk hukukunda Kişisel Verilerin Korunması ve KVKK ilişkin Uyum Programları
- Sosyal Medya Risk Yönetimi ve Dijital Etik
- Siber Güvenlik ve Siber Risklerin Yönetimi
BİR MESLEK OLARAK ETİK VE UYUM YÖNETİCİLİĞİ
- Şirket İç Süreçleri
- Etik ve Uyum Departmanın konumlandırılması ve yetkilendirilmesi
- Etik ve Uyum Yöneticisinin sahip olması gereken özellikler
- Departman Bütçe Yönetimi
- Departman ve Bireysel Başarı Hedeflerinin Planlanması
- Etik ve Uyum Yöneticiliğinin Kariyer Yolu
- Etik ve Uyum Departmanında Proje Yönetimi
ÜÇÜNCÜ TARAFLAR VE ÜÇÜNCÜ TARAF RİSKLERİNİN YÖNETİMİ
- Etik & Uyum Dünyasında Üçüncü Taraflar ve Üçüncü Taraf Riskleri
- Global Mevzuatta Üçüncü Taraf Riskleri ve Yönetimi
- Özenli İnceleme (Due Diligence) Süreci ve Sürecin Etkin Yönetiminin Koşulları
DİĞER KONULAR
- Gerçek Hayatta Etik Kriz Nasıl Yönetilir?
- Şirket İç Süreçleri ve Proje Yönetimi Nasıl Yapılır?
- Departman Bütçesi Nasıl Yönetilir?
- ISO 37001 Yolsuzlukla Mücadele Yönetimi Sistemleri Standardı Nedir?
- Kamu İlişkilerinde Etik Riskler Yönetiminde Nelere Dikkat Edilmeli?
TEİD Akademi Ders Programı
Dersler 06.10.2018, Cumartesi – 12.10.2018, Cuma – 13.10.2018, Cumartesi – 20.10.2018, Cumartesi – 02.11.2018, Cuma – 03.11.2018, Cumartesi günleri gerçekleşecektir.
Eğitim Ücreti
7000 ₺ + KDV* (8.260 ₺)
*TEİD Kurumsal Üyeleri çalışanlarına ve erken kayıta özel 6000 ₺ + KDV (7.080 ₺)
*Erken Kayıt 6 Eylül 2018 tarihine kadar yapılan ödemelerde geçerlidir.
* KDV oranı %18’dir.
EĞİTMENLER
ŞİRKETLERE ÖZEL MODÜLER EĞİTİMLER
PROGRAM TASARIM SAFHASI
Bir etik ve uyum programı yaratmaya karar verdiniz. Başlattığınız süreci en etkin biçimde yönetmek için neler yapmanız gerektiği, program tasarım döneminin temel adımlarının neler olduğu, departmanlar arası uyumlu çalışma ortamını sağlamak için yapılması gerekenler ve bütçeleme esasları ile ilgili bilgiyi bu bölümün altındaki modüllerde bulacaksınız.
PROGRAM YÖNETİM SAFHASI
Etik ve uyum programınızı yarattınız. Politika ve prosedürleriniz yazıldı. Ardından gelen süreçte şirketinizin etik ilkelerinin tüm ticari ve idari fonksiyonlarca en etkin şekilde uygulanması için yapmanız gerekenler, departmanlar arası iletişim ve yetki paylaşımının nasıl yapılacağı, etik ve uyum programınızın performansının nasıl ölçüleceği ve nasıl raporlanacağı ile ilgili bilgiyi bu bölümün altındaki modüllerde bulacaksınız.
VAKA ÇALIŞMALARI
Etik ve uyum programınızı yarattınız. Politika ve prosedürleriniz yazıldı. Ardından gelen süreçte şirketinizin etik ilkelerinin tüm ticari ve idari fonksiyonlarca en etkin şekilde uygulanması için yapmanız gerekenler, departmanlar arası iletişim ve yetki paylaşımının nasıl yapılacağı, etik ve uyum programınızın performansının nasıl ölçüleceği ve nasıl raporlanacağı ile ilgili bilgiyi bu bölümün altındaki modüllerde bulacaksınız.
Akademi Blog Güncel Yazılar
FCPA ve Yolsuzlukla Elde Edilen Karların İadesi (disgorgement)
1977’de yürürlüğe giren Rüşvetin Önlenmesi ve Yabancı Ülkelerde Yolsuzluk Uygulamaları Kanunu (Foreign Corrupt Practices Act) veya bilinen ismiyle FCPA, küresel anlamda yolsuzlukla mücadele alanında en eski ve en fazla uygulanan [...]
İşler Tersine Döndüğünde (Reverse Mobbing)
Mobbing, ingilizcede psikolojik şiddet, taciz, rahatsız etme anlamlarına gelen ve günümüzde; cinsiyet, yaş, tecrübe, eğitim, hiyerarşi vb. farklar gözetmeksizin, tüm kültürlerde ve tüm iş kollarında ortaya çıkan bir davranış biçimidir. [...]
Suistimallere Karşı Sıfır Tolerans – Bölüm 2
Tanıştırayım, Yakın Arkadaşım “Suistimalci”… Yazımın başlığı ile amacım sizi çalışma arkadaşlarınıza ilişkin şüpheci yapmak değil. Ancak karşılaştığımız bir çok vakada mağdur şirketin çalışanlarının suistimalci için “O çok iyi bir arkadaşımızdı” [...]
Akademi Blog’daki tüm yazılara yandaki aşağıdaki butonu kullanarak ulaşabilirsiniz.
