ETİK VE UYUM YÖNETİCİLİĞİ SERTİFİKA PROGRAMI
3.DÖNEM EĞİTİMLERİ TAMAMLANDI
KİMLER KATILMALI?
- Hukuk Müşavirleri ve Avukatlar
- Uyum Yöneticileri
- Etik ve Uyum Konusunda Uzmanlaşmak İsteyen Yöneticiler
- İç Denetim Departmanı Çalışanları ve Denetçiler
- İnsan Kaynakları Departmanı Çalışanları
- Kurumsal İletişim Departmanı Çalışanları
- Satış ve Pazarlama Uzmanları
- Üst Düzey Yöneticiler ve Yönetim Kurulu Üyeleri
NEDEN KATILMALIYIM ?
Bu sertifika programı Etik ve İtibar Derneği, Boğaziçi Üniversitesi İnovasyon ve Rekabet Odaklı Kalkınma Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi tarafından hayata geçirilmiştir.Hem iş dünyasından hem de akademik dünyadan eğitmenlerle Etik ve Uyum Yöneticisinin günlük hayattaki gereksinimlerine ve şirketlerin bu pozisyondaki yöneticilerinden beklentilerine göre inovasyon odaklı olarak güncelleştirilerek tasarlanmıştır. Program, yurtdışındaki başlıca sertifika programı örneklerden esinlenmiş ve sizin hem ülkemizde hem de yurtdışında çalışabilecek bir Etik ve Uyum Yöneticisi olmanızı sağlamayı amaçlamaktadır.
HANGİ SORULARINIZA CEVAP BULACAKSINIZ?
- Kurumsal Etik Risk Haritası Nasıl Çıkartılır ?
- Şirket İçi Etik İhlallerinde İş Hukuku Ve Ceza Hukuku Uygulamaları Nelerdir ?
- Etik Kültürü Nasıl Oluşturulur? Etik Liderlik Nedir ?
- Etik ve Uyum Programı Nasıl Oluşturulmalı ?
- Etik Kodu Yazım Süreci Nasıl Yönetilir? İlke, Politika ve Prosedürleri İlişkisinde Nelere Dikkat Edilmeli ?
- Etik Programının İç ve Dış İletişimi Nasıl Yapılır ?
- Etik Eğitim Programları Nasıl Kurgulanır ve Nasıl Değerlendirilir ?
- Etik ve Uyum Programının Başarım Ölçütleri Nelerdir ?
- İhbar Mekanizmaları Nelerdir ? Misilleme Nasıl Engellenir ? İç Soruşturmalar Nasıl Yürütülür ?
- Beyaz Yaka Suçları Nedir ?
- Çıkar Çatışmaları Nedir ? Nasıl Engellenir
- Kamu İlişkilerinde Etik Riskler Yönetiminde Nelere Dikkat Edilmeli ?
- Kişisel Verilerin Korunması Hangi Verilerimizi Kapsar?
- 3. Taraf kimdir? 3. Taraf Riskleri Nasıl Yönetilir? • Endüstri 4.0 ve Etik Nasıl İlişkilendirilir?
- Siber Güvenlik ve Etik konusunda Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?
TEİD Akademi Ders Programı
Eğitmenler
ŞİRKETLERE ÖZEL MODÜLER EĞİTİMLER
PROGRAM TASARIM SAFHASI
Bir etik ve uyum programı yaratmaya karar verdiniz. Başlattığınız süreci en etkin biçimde yönetmek için neler yapmanız gerektiği, program tasarım döneminin temel adımlarının neler olduğu, departmanlar arası uyumlu çalışma ortamını sağlamak için yapılması gerekenler ve bütçeleme esasları ile ilgili bilgiyi bu bölümün altındaki modüllerde bulacaksınız.
PROGRAM YÖNETİM SAFHASI
Etik ve uyum programınızı yarattınız. Politika ve prosedürleriniz yazıldı. Ardından gelen süreçte şirketinizin etik ilkelerinin tüm ticari ve idari fonksiyonlarca en etkin şekilde uygulanması için yapmanız gerekenler, departmanlar arası iletişim ve yetki paylaşımının nasıl yapılacağı, etik ve uyum programınızın performansının nasıl ölçüleceği ve nasıl raporlanacağı ile ilgili bilgiyi bu bölümün altındaki modüllerde bulacaksınız.
VAKA ÇALIŞMALARI
Etik ve uyum programınızı yarattınız. Politika ve prosedürleriniz yazıldı. Ardından gelen süreçte şirketinizin etik ilkelerinin tüm ticari ve idari fonksiyonlarca en etkin şekilde uygulanması için yapmanız gerekenler, departmanlar arası iletişim ve yetki paylaşımının nasıl yapılacağı, etik ve uyum programınızın performansının nasıl ölçüleceği ve nasıl raporlanacağı ile ilgili bilgiyi bu bölümün altındaki modüllerde bulacaksınız.
Akademi Blog Güncel Yazılar
FCPA ve Yolsuzlukla Elde Edilen Karların İadesi (disgorgement)
1977’de yürürlüğe giren Rüşvetin Önlenmesi ve Yabancı Ülkelerde Yolsuzluk Uygulamaları Kanunu (Foreign Corrupt Practices Act) veya bilinen ismiyle FCPA, küresel anlamda yolsuzlukla mücadele alanında en eski ve en fazla uygulanan [...]
İşler Tersine Döndüğünde (Reverse Mobbing)
Mobbing, ingilizcede psikolojik şiddet, taciz, rahatsız etme anlamlarına gelen ve günümüzde; cinsiyet, yaş, tecrübe, eğitim, hiyerarşi vb. farklar gözetmeksizin, tüm kültürlerde ve tüm iş kollarında ortaya çıkan bir davranış biçimidir. [...]
Suistimallere Karşı Sıfır Tolerans – Bölüm 2
Tanıştırayım, Yakın Arkadaşım “Suistimalci”… Yazımın başlığı ile amacım sizi çalışma arkadaşlarınıza ilişkin şüpheci yapmak değil. Ancak karşılaştığımız bir çok vakada mağdur şirketin çalışanlarının suistimalci için “O çok iyi bir arkadaşımızdı” [...]
Akademi Blog’daki tüm yazılara yandaki aşağıdaki butonu kullanarak ulaşabilirsiniz.
