1.İnsani değerler ve Etik Kültürü
- Şirket kültürüne insani değerlerin eklenmesiyle çalışma hayatına gelen artılar
- Şirket Kodunu bir bütünlük modeli olarak göz önüne alarak karar verilmesini kolaylaştırmak ve güven mekanizmalarını kısa ve uzun vadede güçlendirmek
- Etkili bir şekilde etik değerler hakkında iletişim yapmak
.
2. Yıllık Etik ve Uyum girişimleri raporu hazırlanması
- Nasıl? Hangi formatta? Nasıl dağıtılmalı?
- Başarılı yıllık etik ve uyum programlarından örnekler
- Federal Sentencing Guidelines’a uyum nasıl sağlanır?
.
3. Hızlı sanal çağda etik
- Dış çevre karmaşık ve hızlıdır. İlkelere dayanan karar alma hızlı olmalı ama aynı zamanda hız bazen riskleri de yanında getirir.
- Etiğin sürdürebilir bir konsept olması önemlidir. Etik ilkelerini şirket iş ahlakıyla tam olarak birleştirmek önemlidir.
.
4. İhbar mekanizmaları
- İhbar mekanizmaları nasıl kurulur ve nasıl etkili bir şekilde işletilir?
- İç denetimin şirket itibarı için önemleri
- Bazı uluslararası ihbar mekanizmalarından örnekler
.
5. Şeffaflık nedir?
- Şirket içi şeffaflık konsepti
- Şeffaflık karşılaşılan büyük risklerin panzehiridir, bu önemin ışığında bir anlamlı ve etkili bir şeffaflık programı inşaa etmeği amaçlıyoruz.
- Karşılıklı çalışmalarda, problemlerin kriz haline gelmesinden önce nasıl yönetileceğini tartışacağız.
.
6. Etik değerlerle güçlendirilmiş kurumsal kültür
- Farkındalık yaratan ve eğitimlerle güçlendirilmiş bir kurumsal kültür inşa edilmelidir. Sunulan bilgiler kolay anlaşılabilir ve somut olmalıdır. Üst düzey yöneticiler tarafından da kabul edilmiş ve de prensip olarak kullanılır olmalıdır.
- Etik ve uyum yöneticisinin rolü çok önemlidir ve güvenilir olmalıdır. Yönetim Kurulundaki yerinin önemli ve etkili, karar sahibi olmalıdır.
- Günümüz iş hayatında, etik olmayan hareketlerin sonuçları artık daha da ciddidir : iş kaybı, itibar zedelenmesi, düzenleyici yaptırımlar hatta cezai suçlamalar. Bu risklere karşı etik değerlerinin güçlendirildiği bir şirket kültürünün bulunması kaide olmuştur.
.
7. Uyum yöneticiliğin CVnize kazandırdıkları
- Önemli kariyer anlarınızda “Uyum Yönetici”liğin size kazandıracakları